21周歲以上

任職要求：

1、1年以上工作經驗；

2、能夠熟悉電腦操作，能夠進行開播設置、BGM列表、音效、聲卡軟件使用等；

3、能夠溝通主播，對主播的成長和陪伴能夠有效地提出合理的解決方案；

4、能夠盯播和場控的工作；

5、做好主播的日常服務和心理疏導工作；

6、審美能力極好。

21周歲以上

任職要求：

1、5年以上工作經驗；

2、雙商極高、對主播能夠有效的溝通，解決主播遇到的問題；有效地調和主播和各部門關系；

3、有效幫助主播進行圈子拓展及經營，并完成粉絲團維護；

4、負責主播運營、成長、咨詢，有效處理主播的工作問題及提出合理的解決方案；

5、完成上級對于數據分析的工作及運營要求，整體提高主播質量和數量，配合部門完成主播的推廣，目標業績管理；

6、審美能力和溝通能力極好。

23周歲以上

任職要求：

1、1年以上工作經驗；

2、負責從各渠道搜索，挖掘并聯絡主播和潛在素人主播；

3、與優質達人建立良好溝通、對接和管控工作，跟進達人的訴求與建議，并提出合理的解決方案；

4、促成達人與公司的簽約，維護好達人與公司之間的關系；

5、配合公司對主播進行培訓，幫助主播產出優質內容。

22周歲以上

任職要求：

1、有一定電腦使用基礎操作知識；

2、熱愛直播，經?？粗辈?，對直播有一定的了解；

3、能夠上夜班及彈性工作；

4、無犯罪歷史，無大面積紋身，無疾??；

5、溝通能力強，長相端正，親和力強，對直播有一定興趣。

22周歲以上

任職要求：

1、1年以上工作經驗；

2、要求全職工作，全程跟進拍攝，修改劇本；

3、有抖音短視頻跟拍經驗優先；

4、熱愛短視頻編劇/導演工作，熟知劇本創作流程及要求，有相關經驗者優先。

5、了解抖音短視頻市場，短視頻內容和相關領域發展趨勢。

24歲以上

任職要求：

1、人事相關專業，2年以上的招募經驗，從事過銷售行業新媒體行業或MCN抖音熱愛者優先；

2、能夠根據人事部的招募需求擬定招募方案、組織和實施招募活動；

3、較強的溝通和協調能力及親和力；

4、吃苦耐勞，能適應移動式辦公；